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El Plan de Igualdad de Giahsa se rige por lo establecido en la normativa vigente en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, promoción de la igualdad de género en Andalucía y medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.